टाटा संस के स्वामित्व वाली एयर इंडिया (Air India) और विस्तारा एयरलाइन (Vistara Airlines) के विलय (Merger) की प्रक्रिया शुरू हो गई है। दोनों एयरलाइंस ने अपने इंट्रीगेशन प्रोसेस को चालू कर दिया है। फिलहाल, दोनों एयरलाइन के कर्मचारियों को इस मर्जर प्रोसेस के तहत एडजस्ट करने पर चर्चा की जा रही है। एयर इंडिया और विस्तारा के सीनियर एग्जीक्यूटिव्स की एक टीम इस मर्जर प्रक्रिया पर काम कर रही है।
इसके अलावा मानव संसाधन का विलय पूरा करने के लिए कंसल्टेंसी फर्म डेलॉयट की मदद ली जा रही है। कानूनी और नियामकीय अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए लॉ फर्म एजेडबी पार्टनर्स की सेवाएं ली जा रहीं हैं। बता दें कि पिछले साल टाटा समूह और सिंगापुर एयरलाइंस ने एयर इंडिया और विस्तारा एयरलाइन के विलय का एलान किया था।
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सिंगापुर एयरलाइन ने मर्जर के बाद अपनी 25.1 फीसदी होल्डिंग को मर्ज होने वाली एंटिटी में लगाने की बात कही थी। इस मर्जर को मार्च 2024 तक पूरा किया जाना है। बता दे कि विस्तारा एयरलाइंस टाटा ग्रुप और सिंगापुर एयरलाइंस का 51:49 प्रतिशत हिस्सेदारी वाला ज्वाइंट वेंचर है।
इंडियन एयरलाइंस के विलय के बाद यह देश की सबसे बड़ी एयरलाइन कंपनियों में से एक हो जाएगी। मानव संसाधन इंटीग्रेशन प्रोसेस के तहत विस्तारा एयरलाइंस के नॉन फ्लाइंग स्टाफ को अप्रेजल मिलेगा लेकिन इसके लिए होगन टेस्ट के प्रोसेस से गुजरना होगा। ये टेस्ट एक अमेरिकी फर्म होगन ने डिजाइन किया है. इस टेस्ट के जरिए कर्मचारियों के सामान्य पर्सनेलिटी विशेषताओं को परखा जाएगा और खासतौर से लीडरशिप रोल के लिए वो कितना तैयार है, इसको मापा जाएगा।
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